Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un conjunto de 17 medidas globales adoptadas por líderes mundiales el 25 de septiembre de 2015, bajo el marco de la Agenda 2030 (plan de acción global adoptado por la ONU en 2015, firmado por 193 países) (BBVA, 2025b).

Estos objetivos buscan involucrar a gobiernos, empresas, sociedad civil y ciudadanos en un plan de acción coordinado a favor de las personas, el planeta, la prosperidad y la paz.

La importancia de estos objetivos radica en su capacidad para abordar los desafíos globales más urgentes, como el lento crecimiento económico, las desigualdades sociales y la degradación ambiental. En regiones como América Latina y el Caribe, los ODS representan una oportunidad histórica para cerrar brechas estructurales en productividad, educación y salud, al tiempo que se mitigan los efectos del cambio climático que impactan desproporcionadamente a los sectores más pobres de la sociedad. (Naciones Unidas, 2018).

¿Cómo funciona en las empresas?

Dentro de este panorama, las empresas han sido reconocidas como actores imprescindibles para el éxito de la Agenda 2030. Aunque las grandes corporaciones han liderado el cambio, la movilización de las pequeñas y medianas empresas (pymes) es vital, dado que representan la gran mayoría del tejido empresarial; en España, por ejemplo, constituyen el 99,8% de las empresas (BBVA, 2025a).

El conocimiento de los ODS ha crecido significativamente, pasando de un 69% de empresas que los conocían en 2018 a un 89% en 2024, lo que evidencia un avance en la conciencia sobre la necesidad de integrar la sostenibilidad en la gestión empresarial (BBVA, 2025a).

Para que una empresa implemente los ODS de manera efectiva, se recomienda un proceso de cinco pasos: primero, entender la Agenda 2030 para valorar la contribución posible; segundo, definir prioridades mediante el mapeo y medición de los impactos de sus actividades; tercero, establecer objetivos acompañados de una estrategia pública; cuarto, integrar estos compromisos de forma transversal en todas las áreas de la organización; y quinto, reportar y comunicar los avances utilizando estándares internacionales como el Global Reporting Initiative (BBVA, 2025a).

Adoptar este marco no solo genera un impacto positivo en el entorno, sino que ofrece beneficios estratégicos para el negocio, como la mejora de la reputación corporativa y el acceso a nuevos mercados sostenibles. Además, las pymes que integran los ODS pueden lograr una reducción de costes operativos y asegurar el cumplimiento de normativas futuras, convirtiendo la sostenibilidad en un factor de valor competitivo y longevidad empresarial.

Referencias

• BBVA. (2025a). Guía ODS para pymes: integrar Objetivos de Desarrollo Sostenible. BBVA.com. https://www.bbva.com/es/empresas/guia-para-pymes-como-afrontar-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods/
• BBVA. (2025b). ¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)?. BBVA.com. https://www.bbva.com/es/sostenibilidad/que-sabes-de-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods/
• Naciones Unidas. (2018). La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible: una oportunidad para América Latina y el Caribe (LC/G.2681-P/Rev.3). Santiago: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).